مجلة إقتصاد المال والأعمال
Volume 10, Numéro 1, Pages 775-794
2025-04-17
أهمية استراتيجية تحويل الموارد البشرية (trh) في تعزيز أنشطة البحث والتطوير وتحسين مؤشرات الأداء -دراسة حالة شركة "sonatrach" خلال الفترة 2019-2021.
الكاتب : بن سعادة مفيدة . دخاخني وهيبة . بوفلفل سهام .
الملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على أهمية استراتيجية تحويل الموارد البشرية (TRH) لشركة "Sonatrach" خلال الفترة ما بين 2019-2021 في تنمية أنشطة البحث والتطوير وتحسين مؤشرات الأداء، حث تم الاعتماد المنهج الوصفي والتحليلي لجمع المعلومات حول متغيرات الدراسة والعلاقة بينها، وعلى مهنج دراسة الحالة من خلال تحليل أنواع معامل راس المال المختلفة مثل رأس المال العامل، رأس المال العامل الإجمالي، رأس المال العامل الخاص، رأس المال العامل الأجنبي. كما يتضمن التحليل دراسة بعض المؤشرات المهمة مثل رقم الأعمال والمبيعات، الاستيراد والتصدير. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها مساهمة استراتيجية تحويل الموارد البشرية (TRH) في تنمية أنشطة البحث والتطوير وتحسين مؤشرات الأداء لشركة "Sonatrach" خلال فترة الدراسة. وخلصت الدراسة بعدة توصيات أبرزها الاهتمام بإدارة الموارد البشرية الرشيقة تساهم في وضع خطط مالية مرنة تتكيف مع متطلبات الأزمات المعاصرة. الكلمات المفتاحية: الموارد البشرية، تحويل الموارد البشرية (TRH)، أنشطة البحث والتطوير، مؤشرات الأداء، شركة "Sonatrach". تصنيف JEL: O32،L25،D73، M12. Abstract: The study aimed to explore the importance of the Human Resource Transformation Strategy (TRH) at Sonatrach during the period between 2019 and 2021 in developing research and development activities and improving performance indicators. The study relied on a descriptive and analytical approach to collect information about the study variables and their relationships, and a case study approach that focuses on analyzing various types of capital ratios, including working capital, total working capital, private working capital, and foreign working capital. Additionally, the approach involves analyzing key indicators such as turnover and sales imports, and exports. The study concluded with several key findings, with the most significant being the contribution of Human Resources Transformation Strategy (TRH) in developing research and development activities and improving performance indicators at Sonatrach during the study period. The study also provided several recommendations, the most notable being the importance of adopting agile human resource management that helps in developing flexible financial plans that can adapt to the demands of contemporary crises. Keywords: Human Resource, Human Resource Transformation (TRH), Research and Development Activities, Performance Indicators, Sonatrach. Jel Classification Codes: M12; D73 ; L25; O32.
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية ; تحويل الموارد البشرية (TRH) ; أنشطة البحث والتطوير ; مؤشرات الأداء ; شركة "Sonatrach"
مقالات مماثلة
عبد الوهاب بوبعة
.
أمينة بواشري
.
ص 483-499.
خليفة أمينة
.
بن شويحة بشير
.
ص 189-204.
مقيمح صبري
.
ص 289-305.
مهري عبد المالك
.
بن الصغير فاطمة الزهراء
.
ص 366-383.
عواريب نادية
.
بوزيد السايح
.
ص 379-391.
