مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الاعمال
Volume 6, Numéro 1, Pages 1-24
2025-01-30

دور القيادة الرشيقة في تحسين الأداء المهني للعاملين – دراسة تطبيقية على بلدية محافظة خميس مشيط بمنطقة عسير، المملكة العربية السعودية

الكاتب : الشريف ميعاد . الحديثي عبداللطيف .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التَّعرُّف على دور القيادة الرشيقة في تحسين الأداء المهني للعاملين ببلدية محافظة خميس مشيط بمنطقة عسير، حيث هدفت الى التعرف على مدى تأثير القيادة الرشيقة من خلال الابعاد (المهارات الإبداعية-الحفز الالهامي-الذكاء الانفعالي-الثقة-الموضوعية) في تحسين الأداء المهني للعاملين في بلدية محافظة خميس مشيط بمنطقة عسير، وقد استخدمت الدراسة الاستبيان لجمع المعلومات من أفراد عينة الدراسة، التي اُختيرت عشوائيًّا من مجتمع الدراسة المكوّن من (581) من العاملين حيث وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة (232) من العاملين بالبلدية لتوزيع الاستبيان عليهم، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلي، وقد أظهرت الدراسة في نتائجها ان هنالك دور كبير للقيادة الرشيقة في تحسين الأداء المهني للعاملين في بلدية محافظة خميس مشيط ، وان درجة تأثير القيادة الرشيقة من خلال الابعاد (المهارات الإبداعية-الحفز الالهامي-الذكاء الانفعالي-الثقة-الموضوعية) في تحسين الأداء المهني للعاملين كانت كبيرة ايضاً، وقد اوصت الدراسة بضرورة المحافظة على الدور الكبير للقيادة الرشيقة في تحسين الأداء المهني للعاملين في بلدية محافظة خميس مشيط بمنطقة عسير، وضرورة المحافظة على تطبيقات ابعاد القيادة الرشيقة الحالية مع ضرورة العمل على تعزيزها مع ما يخدم تحسين الأداء المهني للعاملين، وضــرورة دعم سـلـوكـيـات ومـمـارسـات الـقـيـادة الـرشـيـقـة وزيــادة الاهتمام والـتـوسـع فـي اسـتـخـدام أدوات وألـيـات الرشاقة القيادية في جميع قطاعات البلدية تعميما للنجاح الذي حققته القيادة الرشيقة. The current study aims to identify the role of agile leadership in improving the professional performance of employees in Khamis Mushait Municipality Governorate in Aseer Region, it aimed to identify the extent of the impact of agile leadership through the dimensions (creative skills - inspirational motivation - emotional intelligence - confidence - objectivity) in improving the professional performance of workers, the study used a questionnaire to collect information from the study sample, which was randomly selected from the study community consisting of (581) workers. a simple random sample of (232) municipality workers was selected to distribute the questionnaire to them, the descriptive analytical approach was used, and the study showed in its results, there is a major role for agile leadership in improving the professional performance of employees in Khamis Mushait Municipality Governorate, and the degree of influence of agile leadership through the dimensions (creative skills - inspirational motivation - emotional intelligence - confidence - objectivity) in improving the professional performance of employees was also significant, the study recommended the necessary of preserving the great role of agile leadership in improving the professional performance of employees in the Khamis Mushait Municipality Governorate in the Aseer region, and the necessary of preserving the current applications of agile leadership dimensions, with the necessary of working to enhance it with what serves to improve the professional performance of employees, and the necessary of supporting the behaviors and practices of agile leadership and increasing interest and expansion in the use of tools and mechanisms of leadership agility in all sectors of the municipality, generalizing the success achieved by agile administrative leadership.

الكلمات المفتاحية

القيادة ; القيادة الرشيقة ; الإدارة الرشيقة ; تحسين الاداء ; بلدية محافظة خميس مشيط ; Leadership ; Agile Leadership ; Agile Management ; Performance Improvement ; Khamis Mushait Municipality Governorate