مجلة الاستاذ الباحث للدراسات القانونية والسياسية
Volume 9, Numéro 2, Pages 185-206
2024-12-20
استمرار عقود العمل في حالة تغيير الوضعية القانونية للمستخدم
الكاتب : بوقرط احمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على الحالات التي تؤدي الى تغيير الوضعية القانونية للمستخدم القديم وحلول محله مستخدم جديد، والبحث عن مصير عقود العمل التي تم ابرامها مع المستخدم القديم، فاذا تم تطبيق مبدأ نسبية اثار العقد سيترتب عنه نتائج وخيمة على وضعية العامل لسبب بسيط هو أن المستخدم الجديد لم يكن طرفا في عقد العمل الذي كان يجمع المستخدم القديم مع العامل، مما تعين على التشريعات العمالية البحث عن الية جديدة لضمان استمرار عقود العمال مع المستخدم الجديد. This study aims to shed light on the cases that lead to a change in the legal status of ancient employee and his replacement by a new employee, if the principe of the relativity of the effects of the contract is applied, it will have dire consequences for the employer’s situation for the simple reason that the new employee was not a party to the employment contract that linked the ancient employee to the employer.
الكلمات المفتاحية
العامل ; المستخدمين المتعاقبين ; علاقة العمل ; الاستمرارية ; الوضعية القانونية ; Employer ; Successive Employees ; Working Relationship ; Continuity ; Legal Status
مقالات مماثلة
بقة عبد الحفيظ
.
ناصري مريم
.
ص 09-34.
واضح فاطمة
.
قماري بن ددوش نضرة
.
ص 1302-1322.
كمال بن سالم
.
ص 148-192.
