Revue Organisation et Travail
Volume 13, Numéro 2, Pages 58-72
2024-12-17
اثر تحفيز الموظفين على تنفيذ الاستراتيجية التسويقية في المنظمة الاقتصادية، دراسة تطبيقية في (مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية سعيدة)
الكاتب : بركاني علي . جبلي محمد الامين .
الملخص
تهدف هذه الدراسة الى التطرق الى دورتحفيز الموظفين في تنفيذ الاستراتيجية التسويقية والمرتبط بتغيير سلوك الافراد ودفعهم لتحقيق الاهداف التسويقية المسطرة في مؤسسة اتصالات الجزائر بولاية سعيدة. اجريت الدراسة على عينة عشوائية من موظفيها قدرت ب 60 فردا من مصلحة التسويق والمصالح الاخرى باستخدام استبيان تم تحليل بياناته بواسطة برنامج (SPSS) للتوصل الدراسة الى ان التحفيز له ارتباط طردي ايجابي قوي واثر ذو دلالة احصائية على عملية تنفيذ الاستراتيجية التسوييقية بالمؤسسة المدروسة. study aims to address the role of motivating employees to implement the marketing strategy which is linked to changing the behavior of individual and pushing them to achieve the marketing goals set in algeria telecommunication corporation in saida algeria the study was conducted on a random sample of 60 employees in its various offices using a questionnaire and it was analyzed using the "spss" program ,the study concluded that motivation has a statistically significant impact on the process of implementing the marketing strategy at the studied institution.
الكلمات المفتاحية
التحفيز ; تنفيذ الاستراتيجية التس ; يقية ; اتصالات الجزائر
مقالات مماثلة
بركاني علي
.
جبلي محمد الامين
.
ص 33-48.
رزايقي ريمة
.
طلحي فاطمة الزهراء
.
ص 179-198.
عزوز موسى
.
سي احمد نذير
.
ص 533-550.
أبوبكر بوسالم
.
إلياس الهناني فرح
.
ص 182-191.
سحمدي عماد
.
بلعشي عبد المالك
.
ص 293-309.
