دراسات اقتصادية
Volume 18, Numéro 3, Pages 27-43
2024-11-02
Reality Of Informal Training On Workers' Performance At The Automotive Industrial Corporation
Authors : Mokadem Leila . Bouari Mabrouka .
Abstract
The study aimed to learn the impact of informal training (self-training) On the performance of the workers, so that the projection of the applied side of the National Industrial Automobile Corporation was a unit of Ouargla, We relied on the analytical descriptive approach to data collection and data on the phenomenon in question and the questionnaire was distributed as a key tool and applied to a sample of 50 workers from the institution in question, To analyze the questionnaire data using the SPSS statistical package program In order to test the research hypotheses, we used the analytical approach to present the results of the SPSS statistical program, and the study concluded a set of results, the most important of which: The reality of informal training in the institution in question is good and better promoted The study also concluded that this type of training should be sensitized to the importance and effectiveness of raising workers' morale as well as strengthening the relationship between the enterprise and its workers L’étude visait à apprendre l’impact de la formation informelle (auto-formation) sur la performance des travailleurs, de sorte que la projection du côté appliqué de la Société nationale industrielle automobile était une unité de Ouargla, Nous nous sommes appuyés sur l’approche descriptive analytique de la collecte des données et des données sur le phénomène en question et le questionnaire a été distribué comme un outil clé et appliqué à un échantillon de 50 travailleurs de l’institution en question, Afin de tester les hypothèses de recherche, nous avons utilisé l’approche analytique pour présenter les résultats du programme statistique SPSS, et l’étude a conclu un ensemble de résultats, dont les plus importants : L’étude a également conclu que ce type de formation devrait être sensibilisé à l’importance et à l’efficacité du relèvement du moral des travailleurs ainsi qu’au renforcement des relations entre les entreprise et ses travailleurs
Keywords
informal training ; performance of the workers ; self-training
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