مجلة التنمية الاقتصادية
Volume 8, Numéro 2, Pages 193-208
2024-01-09
أثر استخدام الأنظمة الخبيرة على القيادة الاستراتيجية دراسة استطلاعية لآراء أفراد مؤسسة اتصالات الجزائر بسكرة
الكاتب : نموشي محمد عبد الداعي . شاهد عبد الحكيم . بن خليفه احمد .
الملخص
هدفت الدراسة إلى اختبار أثر استخدام الأنظمة الخبيرة في القيادة الاستراتيجية بأبعادها (تطوير رأس المال البشري، إرساء ثقافة تنظيمية فاعلة، استكشاف الكفاءات والمحافظة عليها، التأكيد على الممارسات الأخلاقية) لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر/ بسكرة، ولتحقيق اهداف الدراسة استخدم المنهج الوصفي التحليلي، كما تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات الأولية، حيث تم جمع 45 استبيان، وبعد التحليل باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS، توصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للأنظمة الخبيرة في القيادة الاستراتيجية بكافة بأبعادها بمؤسسة اتصالات الجزائر/ بسكرة وأوصت الدراسة على ضرورة التوسع في استخدام الأنظمة الخبيرة بشكل أكبر وتدريب العاملين عليها لمواكبة التطور التكنولوجي المتسارع.
الكلمات المفتاحية
أنظمة خبيرة؛ قيادة استراتيجية؛ قيادة؛ استراتيجية؛ مؤسسة اتصالات الجزائر
مقالات مماثلة
شفاء حمد
.
رجم نصيب
.
ص 185-204.
بالقط هند
.
بالعرية محمد
.
ص 165-184.
خان أحلام
.
زاوي صورية
.
ص 269-283.
قرون نورهان
.
رحمون رزيقة
.
ص 051-069.
