المجلة الجزائرية للأمن الإنساني
Volume 8, Numéro 1, Pages 624-645
2023-01-01
تقييم أداء السلك الطبي في المؤسسة العمومية الاستشفائية - مقاربة سوسيوقانونية -
الكاتب : بوترعة موسى . عوفي مصطفى .
الملخص
تعد عملية تقييم الأداء عملية محورية و أساسية في مسار التخطيط الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاستشفائية العمومية ، نظرا لارتباطها الوثيق بالأمن و الاستقرار النفسي لدى الموظفين، ويشكل السلك الطبي ( أطباء عامون ، صيادلة ، أطباء الأسنان، أطباء أخصائيون ) العينة و الفئة الأكبر من العاملين في المجال الصحي، و تماشيا مع الوظائف والمهام المختلفة الملقاة على عاتقهم تلجأ المؤسسة الاستشفائية إلى عملية تقييم دورية وآلية لأداء الفريق الصحي ، بناء على مجموعة من المؤشرات: كالمؤشرات المهنية، و النشاط و العمليات ، و مؤشرات النتائج ، و كل هذا يندرج في إطار القوانين و المراسيم التنفيذية المحددة لمهام السلك الطبي و وظائفه. The performance evaluation process is considered principal and focal in the career of the public hospital , workers functional planning, It has a ultimate relationship with the workers psychological stability, The medical staff like: doctors, pharmacits ,dentists and specialists are the majority workers in the field of medecine .they need periodic evaluation according to some indicators such as : functional , activity , process , and results indicators . All of that fall within laws; executive ordonnances that set define the function and duties of the medical staff.
الكلمات المفتاحية
تقييم الأداء-السلك الطبي-المؤسسة العمومية الاستشفائية – القوانين الأساسية . ; Performance evaluation , the medical staff , public hospital enterprise , basic laws .
مقالات مماثلة
بلخضر مسعودة
.
ص 214-233.
قاسمي الحسني أشواق
.
ص 318-332.
بوخمخم عبد الفتاح
.
عمارة الشريف
.
ص 103-134.
نميش زوبيدة
.
بن عباد هوارية قدور
.
مقدم سهيل
.
ص 237-350.
