Cahiers de sociologie
Volume 3, Numéro 1, Pages 103-124
2015-06-11
المناخ التنظيمي في المؤسسة
الكاتب : شريف مرشدي .
الملخص
يتطلب نجاح أي منظمة من المنظمات إلى توافر عدد من المتغيرات التنظيمية بشكل يجعلها تحقق الأهداف المرجوة؛ ولعل من أهمها المناخ التنظيمي، إذ يعكس بالنسبة للمنظمة شخصيتها وخصائصها وميزاتها الداخلية كما يتصورها العاملون فيها ويدركونها ويفهمونها وبالتالي تنعكس على اتجاهاتهم وقيمهم وتدفعهم إلى إتباع سلوكيات معينة، وهذا ما يؤثر بشكل كبير على رضاهم الوظيفي وعلى مستوى أدائهم داخل المؤسسة. فالمناخ التنظيمي هو وصف لخصائص وميزات بيئة العمل الداخلية بكل أبعادها وعناصرها، حيث تسعى كل منظمة من المنظمات إلى صياغة رؤيتها وتحقيق الرسالة التي قامت من اجلها والتي تمثل الغرض الأساسي من إنشائها، ولذا فإنّها تعمل على إتباع الاستراتجيات والسياسات المختلفة في سبيل تحقيق ذلك، ويتطلب ذلك توفر مجموعة من العوامل المتمثلة في الموارد البشرية، الآلات، الأموال، المواد والمعلومات.
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي؛ المؤسسة؛ العمل؛ الموارد البشرية.
مقالات مماثلة
بهاز جيلالي
.
جقاوة أميرة
.
ص 459-476.
بن صافية فاطمة الزهراء
.
ص 1-31.
