افاق للعلوم
Volume 7, Numéro 4, Pages 731-745
2022-09-01
العلاقات الانسانية والولاء التنظيمي لدى العامل الجزائري، صندوق الضمان الاجتماعي أنموذجا
الكاتب : بن غربي عثمان . مقراني الهاشمي .
الملخص
يهدف هذا البحث الى معرفة ما مدى وجود علاقة بين العلاقات الانسانية الولاء التنظيمي لدى عمال مؤسسة الضمان الاجتماعي بالجلفة، وذلك من خلال العلاقات الانسانية وتفويض السلطة والقيادة للوصول الى ذلك استخدمنا الاستمارة كأداة لجمع المعلومات ،حيث تم مسح كل العمال. وتوصلنا الى وجود علاقة بين العلاقات الانسانية والولاء التنظيمي ، بالإضافة الى وجود علاقة بين تفويض السلطة والمشاركة في اتخاد القرارات من جهة والولاء التنظيمي من جهة اخرى.
الكلمات المفتاحية
العلاقات الانسانية ; المشاركة في اتخاذ القرار ; القيادة ; الولاء التنظيمي
مقالات مماثلة
عبيد هديل عبدالرحمن محمد
.
عبدالله عبدالرحمن عبدالله عبدالرحمن
.
خليل عبدالرحمن عادل
.
ص 155-173.
عوان علي
.
محمودي أحمد
.
ص 1-19.
سامية خبيزي
.
ص 319-333.
سواعدية برابح
.
بوزكري جيلالي
.
ص 711-725.
