دراسات العدد الاقتصادي
Volume 13, Numéro 2, Pages 61-78
2022-06-17
محاسبة الموراد البشرية: نحو مقاربة تسييرية لرأس المال البشري، دراسة حالة مديرية الصيانة الأغواط – سونطراك-
الكاتب : عبدي نعيمة .
الملخص
تعرض هذه الورقة مكانة ممارسات محاسبة الموارد البشرية كآلية للتحكم في الاستثمار البشري. حيث تم التأكيد علـى أن العنصر البشري هو العنصر الأكثر أهمية في أي مؤسسة، وأن الاستثـــــمارات الموجهة لزيادة المعرفة؛ مهارات واستعدادات القوى العــــــاملة هي استثمارات في الموارد البشرية. فبعد التعرف على المفاهيم النظرية لمحاسبة الموارد البشريـــــــة وطرق تقييمها ؛ حاولنا دراسة مدى إمكانية تطبيق محاـــــسبة الموارد البشرية بمديرية صيانة الأغواط ، سوناطراك. حيث أظهرت نتائج الدراسة أن محاسبة الموارد البشرية (HRA) ) و بالرغم من أنها تعتمد على أسس موضوعية فهي لا تزال لم تتلقى القبول الكافي؛ حيث تعتمد كفاءتها على عوامل كثيرة ، خاصة البيئة القانونية والتنظيمية والمؤسسية.
الكلمات المفتاحية
محاسبة الموارد البشرية ; راس المال البشري ;
مقالات مماثلة
قرقط ناصر
.
محرز صالح
.
ص 604-621.
جوبر محمد
.
شتاتحة عائشة
.
ص 447-465.
نقاز أحمد
.
صديقي مسعود
.
ص 165-177.
نبيل حليلو
.
محمد معمري
.
ص 105-123.
