مجلة المحكمة الدستورية
Volume 6, Numéro 1, Pages 183-215
2018-06-15
الكاتب : هند الصوفي عساف . رندا ياسر .
تمثل النساء في لبنان نسبة 55" % من إجمالي السكان، 23-28% يعملن نظاميا. والملاحظ أن هناك فجوات بين الجنسين نذكر منها: عدم تكافؤ في فرص العمل (الترقية، الحصول على التدريبات، التعيينات وحتى في الإعلانات عن الشواغر يقدم الطلب بالمذكر). أيضا معدل البطالة مرتفع لدى النساء، ولا تمثل النساء الموظفين في النقابات ولا تنتسبن أصلا إلى النقابات المعنية بعملهن ولا تمثل الشركات والمؤسسات في المؤتمرات الدولية إلا بشكل محدود ولا يوجد اعتبارات ومرونة لظروف الأم المرضعة خاصة بعد الولادة، بعض المؤسسات تصرف الأم الحامل من العمل، وفي مجال رائدات الأعمال لا تحظى المرأة بثقة المصارف لجهة الاستحصال على القروض الكبيرة، وما يحصل غالبا، هو استفادة الزوج من برامج التمكين والقروض وما يؤخذ على النساء أنهن غالبا ما يستسلمن ولا يبحثن عن عمل من مبدأ أن الرجل هو المسؤول عن العائلة ولا يطالبن بالأجر المتساوي ولا بحقوقهن، ولا يتمردن في العمل ، ولا يحضرن الاجتماعات الخاصة بقضايا المؤسسات والشركات ولا يحضرن الاحتفالات من مبدأ التزامهن بالواجبات العائلية.
عدم المساواة بين الجنسين، العمل غير النظامي، البطالة، النقابات، التمثيل.
قطوش مريم
.
موساوي عبد الرحمان
.
ص 1077-1090.