مجلة الإعلام والمجتمع
Volume 3, Numéro 2, Pages 6-15
2019-12-15
الكاتب : محمد بشير محمودي .
أضحى العمل في مؤسسات الإعلام والاتصال يقتضي ضرورة اختيار العاملين بها( الصحفيين والمراسلين..) اختيارًا دقيقًا نظرًا لـمسؤُولياتها الاجتماعية تُجاه الـمُجتمع التّي أصبحت مسؤُوليات ضخمة وخطيرة في آن واحد، هذه الـمسؤُوليات التّي أصبح لزامًا عليها إختيار أفضل للمُتقدّمين إليها ووضعهم في المكان الـمُناسب من خلال تكوينهم وتدريبهم في أداء العمل الإعلامي الذّي يتلائم مع مواهبهم وقُدراتهم ومُؤهلاتهم الذّي من شأنه أن يُؤدي إلى حُسن الأداء والإرتقاء بالـمهنة إلى مصاف الإحترافيّة وكسب قدرات اتصاليّة مُميزة تجعله مُميزًا عن باقي عاملي الـمـؤسسات الإعلامية الأخرى. هذا كُلّه وأكثر لا يتأتّى إلّا من خلال معرفة الأهميّة الوظيفيّة لخبير وأخصائي العلاقات العامة في مجال الإعلام من خلال خصائصه وصفاته ودوره في مجال العمل الإعلامي، ناهيك عن قدراته الاتصاليّة والمعرفيّة والعلميّة في سبيل رقي المُؤسّسة إلى مصاف عالية.
المستشار، وظيفة العلاقات العامة، التّدريب، العمل الإعلامي
محمد بن قطاف
.
محمد عمور
.
ص 553-569.
حسب الله النوراني
.
ص 288-319.
سرايعية جمال
.
ص 44-52.