مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 6, Numéro 1, Pages 90-105
2021-02-24
مبدأ استمرارية عقد العمل في ضل تغير المستخدم
الكاتب : ورداني عبدالرحمان . حساني علي .
الملخص
إن التقلبات الاقتصادية التي تعصف بالجزائر منذ دخولها الاقتصاد الليبرالي، نتجت عنها تحولات كبيرة في المؤسسات الاقتصادية والانتاجية أدت إلى هيكلة هذه الأخيرة وهذا فضلا عن التحولات أخرى والتي قد تحدث لأي مؤسسة من حين لآخر بغض النظر عن النظام الاقتصادي السائد كبيعها أو دمجها أو تأجيرها، كل هذه التحولات أدت إلى مواجهات بين العمال والمستخدمين الجدد حيث أصبحت عقود العمل مهددة بالإنهاء مما أدى إلى تدخل المشرعين لتنظيم هذه المسألة. economic fluctuations that have tormented Algeria since its since its entrance into the liberal economy have resulted in major transformations in the economic and productive institutions that have led to the restructuring of the latter and this in addition to other transformations, which may happen to any institution from time to another, such as selling, merging or leasing them. All these transformations have led to Confrontations between laborers and new employees as work contracts are threatened with termination, which led to the intervention of legislators to regulate this issue.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: عقد العمل، مستخدم جديد، العمال، استمرارية .
مقالات مماثلة
ناصر موسى
.
ص 529-552.
أبوعمرو نادية
.
يونسي حفيظة
.
ص 198-218.
مراح سليمة
.
ص 294-319.
