مجلة الروائز
Volume 2, Numéro 2, Pages 141-151
2018-12-31
قراءة سوسيوتنظيمية لسيرورة عملية توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
الكاتب : حنان بوشلاغم . وهيبة حارش .
الملخص
على الرغم من صعوبة نقل أو تقليد أي تجربة ناجحة بحذافيرها من دولة إلى أخرى، إلا أن استعراض أهم الاستنتاجات التي أسفرت عنها بعض التجارب الدولية المتوفرة، مفيد لاستخلاص التوجهات الكفيلة بزيادة فاعلية سياسات التوظيف في الدول التي تعاني من مشاكل اقتصادية. فبالرغم من صعوبة نقل أو تقليد أي تجربة ناجحة بحذافيرها من دولة إلى أخرى، إلا أن استعراض أهم الاستنتاجات التي أسفرت عنها بعض التجارب الدولية المتوفرة، مفيد لاستخلاص التوجهات الكفيلة بزيادة فاعلية سياسات التوظيف في الدول التي تعاني من مشاكل اقتصادية. ومن هذا المنطلق سنحاول من خلال المداخلة إبراز أهم التجارب اليابانية، الإيطالية ، التونسية والجزائرية في مجال المؤسسات المؤسسات الصغيرة و المتوسطة والنجاحات التي حققتها والتي يمكن الاستفادة منها في تحقيق التنمية.
الكلمات المفتاحية
التوظيف-سياسة التوظيف- الموارد البشرية-المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
مقالات مماثلة
رابحي عبدالعزيز
.
ص 571-590.
كربوش محمد
.
بلميمون عبد النور
.
ص 37-52.
فريد كورتل
.
خديجة خنطيط
.
ص 41-59.
سليمة مخلوف
.
ص 73-99.
