دراسات استراتيجية
Volume 10, Numéro 19, Pages 53-64
2014-06-01
إستراتيجية نظام عمل مرن خيار أم حتمية
الكاتب : هند لبصير .
الملخص
يمس العمل المرن ممارسات تسيير الموارد البشرية، وهو نظام تبادلي المنفعة بين المنظمة والأفراد العاملين؛ فهو يتيح عدة ترتيبات وبدائل لجدولة العمل سواء من حيث الوقت أو المكان. وكما توجد مزايا، لا يخلو هذا النظام من عيوب وتحديات، لذلك قبل تطبيق أي بديل كإستراتيجية تتبناها المنظمة، يجب عليها الموازنة بين مختلف هذه الجوانب. أما فيما يخص حرية تطبيق إستراتيجية نظام العمل المرن؛ فللمنظمة ذلك. كما أنها في نفس الوقت ضرورة تفرضها الظروف المحيطة بها خاصة الاقتصادية والاجتماعية.
الكلمات المفتاحية
مرونة المنظمة، الإستراتيجية، ترتيبات عمل مرنة، تطبيق إستراتيجية العمل المرن.
مقالات مماثلة
بشكري عائشة
.
قرين ربيع
.
ص 26-39.
مجيطنة وفاء
.
سعيدو علي
.
ص 654-673.
