دفاتر البحوث العلمية
Volume 7, Numéro 1, Pages 23-47
2019-06-20
التنمية البشرية في الجزائر بين الواقع و المامول
الكاتب : رتيبة طايبي .
الملخص
ان التنمية البشرية هي نموذج للتنمية يتمحور حول الانسان ذاته باعتباره هدف الجهود الانمائية من ناحية ، و هو صانع هذه التنمية و محرك عواملها المادية و التنظيمية و اليه ترجع عوائدها و ثمارهل من ناحية اخرى .و من ثم تبرز العلاقة العضوية بين النمو الاقتصادي و التنمية البشرية اذ ينبغي الاشارة هنا الى ما اكدته تقارير التنمية ، التي يصدرها برنامج الامم المتحدة (UNDP) ، من ارتباط التنمية البشرية ارتباطا وثيقا بالنمو الاقتصادي حيث يسهم البشر في النمو كما يسهم النمو في رفاهية البشر ، و منه نسعى من خلال هذا المقال الى ابراز واقع مستوى التنمية البشرية في الجزائر و ذلك برصد النتائج و الانجازات المحققة في هذا المجال ، وفقا لمؤشرات دليل التنمية البشرية و المعطيات الاحصائية الرسمية ، و مدى تجسيدها للاهداف المامولة ، مع التاكيد على اهمية توجيه الحكومة الجهود الانمائية نحز بناء مجتمع تتحقق فيه العدالة الاجتماعية و تكافؤ الفرص بين افراده للحصول على الموارد الضرورية التي تكفل لهم مسستوى المعيشة اللائق و الحياة الكريمة ، و تعزيز الاهتمام اكثر بتنمية البشر و جعلهم محور التنمية .
الكلمات المفتاحية
التنمية البشرية ، الواقع و المامول ، مؤشرات قياس ، الجزائر
مقالات مماثلة
نجوى بن عويدة
.
ص 77-89.
عبد القادر شارف
.
ص 147-155.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
