أستراتيجيات التصرف اتجاه الضغوط المهنية وعلاقتها بفعالية الأداء، دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك نشاط المصب وهران

أحلام, زريبي; فيصل, فراحي

الحوار الثقافي
Volume 3, Numéro 2, Pages 225-238
2014-09-15

أستراتيجيات التصرف اتجاه الضغوط المهنية وعلاقتها بفعالية الأداء، دراسة ميدانية بمؤسسة سونطراك نشاط المصب وهران

الملخص

تعتبر الفعالية التنظيمية إحدى أبرز الاستراتيجيات التي تسعى المؤسسات إلى تحقيقها باعتبارها المعبر الحقيقي لتحقيق أهدافها الحالية والمستقبلية. يمكن قياس الفعالية التنظيمية من خلال فعالية أداء الموارد البشرية في تحقيق الغايات والأهداف التي يتم رسمها على مستوى المؤسسات، بمعنى آخر تعتبر مستويات الأداء الفعلية للموارد البشرية هي المحرك الطبيعي في تحديد الفعالية التنظيمية، وقد أصبح الاهتمام بالسلوك الإنساني في المؤسسات من أهم عوامل نجاحها، لذا من الضروري الاستجابة لحاجات العاملين ومتطلباتهم وعليهم يتوقف زيادة الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة وتحسينها