الحوار الثقافي
Volume 5, Numéro 2, Pages 266-273
2016-09-15
هجرة الموارد البشرية منظمات العمل، المسببات والحلول-
الكاتب : هواري معروف .
الملخص
تعتبر ظاهرة هجرة الموارد البشرية منظمات العمل أو ما يعرف بترك العمل من المشكلات التنظيمية التي تستدعي البحث و الدراسة من طرف الأخصائيين و الباحثين في مجال العمل و التنظيم، بحيث تشير التقارير لمختلف الهيئات المنظمات الوطنية و الدولية إلى ارتفاع معدلات انتشار الظاهرة وسط أكبر المنظمات و في كل القطاعات وكل الدول و هذا مرتبط أساسا بمجموعة من الأسباب، داخلية متعلقة بالمنظمة و العامل، و خارجية متمثلة في حالة سوق العمل و المنافسة بين المنظمات في إطار جلب الكفاءات و المورد البشري المؤهل
الكلمات المفتاحية
الموارد البشرية، الكفاءة، الهجرة، الجزائر
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
غـزال يـزيـد
.
ص 694-709.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
