مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Auteurs : سلامي سمية .
Abstract: This study aims to examine the legal and procedural protections governing the exercise of trade union rights in Algeria through an analysis of the labor inspector’s dual role under Law No. 23-02 on the Exercise of Trade Union Rights, in conjunction with the general powers conferred under Law No. 90-03 governing the Labor Inspectorate. The study examines the integrated functions of the labor inspector, ranging from the preventive and advisory role of guiding social partners, overseeing the establishment of trade unions, verifying representativeness, and mediating collective labor disputes, to the field-based supervisory and enforcement role of investigating complaints of trade union discrimination and obstruction, monitoring the procedural safeguards afforded to protected workers, and issuing formal notices as well as preparing violation and non-compliance reports for referral to the competent judicial authorities. الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى تبيان أحكام الحماية القانونية والإجرائية الممنوحة لممارسة الحق النقابي في الجزائر من خلال التحليل المزدوج لمفتش العمل في ضوء أحكام القانون رقم 23-02 المتعلق بممارسة الحق النقابي بالربط مع الصلاحيات العامة الواردة في القانون رقم 90-03 المتعلق بمفتشية العمل. وتتناول الدراسة الوظيفة المتكاملة لمفتش العمل بدءا من الدور الوقائي والاستشاري القائم على توجيه الشركاء الاجتماعيين والتأطير الإداري لإنشاء النقابات ومعاينة التمثيلية والوساطة للحد من النزاعات الجماعية، وصولا إلى الدور الرقابي والردعي الميداني المتمثل في سلطات التحقيق في شكاوى التمييز والعرقلة النقابية، والرقابة على ضمانات حماية العمال المحميين، وتفعيل آليات الإعذار وتحرير محاضر المخالفات وعدم الامتثال وإحالتها للقضاء.
Labor Inspector ; Trade Union Rights ; Advisory Role ; Supervisory Role ; Law No. 23-02 ; مفتش العمل ; الحق النقابي ; الدور الاستشاري ; الدور الرقابي ; القانون رقم 23-02