مجلة الأكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والأرطفونيا

الرضا الوظيفي كحصيلة لسيرورة صناعة القرار في اطار الفاعلية التنظيمية

Auteurs : براهمة نصيرة .

Résumé

تتناول هذه الورقة البحثية دراسة نظرية تحليلية لعلاقة الرضا الوظيفي بصناعة القرار كسيرورة حاملة للمعنى في كل مراحلها داخل المؤسسة بوصفها علاقة ذات طابع اجتماعي تنظيمي تتجاوز اختزال الرضا الوظيفي في الاستجابات الفردية ذات الطابع النفسي إلى كونه تمثل اجتماعي للمكانة التنظيمية و الأسلوب القيادي والمناخ التنظيمي بصفة عامة و للطريقة التي تتم بها صناعة القرارات داخل التنظيم بصفة خاصة بحيث تتحول من مجرد اجراء اداري إلى أداة فاعلة في التحفيز وتعزيز الالتزام التنظيمي ،وذلك من منظور الفاعلية التنظيمية كخاصية بنيوية تنظيمية للمؤسسة من خلال ما تؤسس له من تنسيق و وضوح للأدوار وجودة في القرارات وقدرة على تحقيق أهداف التنظيم .

Mots clés

الرضا الوظيفي ; الفاعلية التنظيمية ; صناعة القرار