مجلة الدراسات والبحوث الاجتماعية

إسهامات العدالة الاجتماعية في التميز المؤسسي: دراسة ميدانية ببلدية المغير

Auteurs : شطي Chetti . مرابط أحلام .

Résumé

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز إسهامات العدالة الاجتماعية في تحقيق التميز المؤسسي من خلال دراسة ميدانية ببلدية المغير، بالتركيز على أبعاد العدالة التوزيعية والإجرائية والتفاعلية في إطار الإدارة المحلية. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستُخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث طُبّق على عينة مكوّنة من 40 موظفا، وتمت معالجة البيانات إحصائيًا باستخدام برنامج SPSSوقد أظهرت النتائج أن العدالة الإجرائية تمثل البعد الأكثر تأثيرًا في تعزيز التميز المؤسسي، من خلال شفافية الإجراءات ومشاركة الموظفين في اتخاذ القرار، مما أسهم في تعزيز الثقة والالتزام التنظيمي. كما بيّنت النتائج أهمية العدالة التفاعلية في تحسين العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة وتقوية الولاء المؤسسي، في حين كشفت عن ضعف نسبي في العدالة التوزيعية، خاصة فيما يتعلق بتوزيع الموارد والمكافآت، الأمر الذي يستدعي مراجعة السياسات المعتمدة لتحقيق مزيد من الإنصاف.

Mots clés

العدالة الاجتماعية، التميز المؤسسي، العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية.