المحترف

الرقمنة واعادة تشكيل التنظيمات

Auteurs : منسول الصالح .

Résumé

يهدف هذا المقال إلى استكشاف دور الرقمنة في إعادة تشكيل التنظيمات من خلال مقاربة سوسيوتنظيمية، تركز على فهم التحولات التي مست البنية التنظيمية، والعلاقات المهنية، والهوية الوظيفية، وكذا أنماط السلطة والرقابة داخل التنظيمات الحديثة. تُعدّ الرقمنة تحوّلًا بنيويًا غيّر طريقة عمل التنظيمات، حيث انتقلت من نماذج بيروقراطية تقليدية إلى تنظيمات مرنة قائمة على الشبكات وتدفق المعلومات. ومن منظور سوسيوتنظيمي، أسهمت في إعادة توزيع الأدوار وتغيير المهارات وأنماط العمل، مع ظهور العمل عن بعد والعمل المرن. كما أعادت تشكيل علاقات السلطة عبر تقليص احتكار المعرفة وتعزيز المشاركة، مقابل بروز أشكال جديدة من الرقابة الرقمية. وتؤثر الرقمنة كذلك في هوية العامل والعلاقات المهنية داخل التنظيم. لذلك، فهي عملية شاملة تعيد بناء البنية التنظيمية والاجتماعية في آن واحد. This article aims to explore the role of digitalization in reshaping organizations from a socio-organizational perspective, focusing on transformations in organizational structure, professional relationships, work identity, and patterns of power and control. Digitalization represents a structural shift from traditional bureaucratic models to flexible, network-based organizations, leading to changes in roles, skills, and work patterns, including the rise of remote and flexible work. It also redefines power relations by reducing knowledge monopolies while introducing new forms of digital surveillance, ultimately reconstructing both organizational and social structures.

Mots clés

الرقمنة ; التح ; ل الرقمي ; التنظيمات