مجلة المؤشر للدراسات الاقتصادية
Volume 1, Numéro 1, Pages 46-60
2017-02-01
واقع وأفاق مكانة الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية
الكاتب : سمير بن عبد العزيز .
الملخص
في ظل التطور الهائل الذي يشهده قطاع الأعمال يتوجب على المؤسسات الراغبة في التميز في أدائها والحفاظ على مكانتها في السوق التعامل بمرونة مع المتغيرات التي تؤثر على أداء عمالها، والتي نذكر منها الثقافة التنظيمية وما أصبحت تلعبه من دور هام في تهيئة المناخ اللازم للإنتاجية بكفاءة اكبر، باعتبارها مكون أساسي لعملية التغيير والتكييف مع ا التطورات الخارجية وذلك لما تتوفر عليه من قيم ومعتقدات تؤثر بشكل كبير على سلوكيات الأفراد اتجاه وظائفهم، وهذا ما يغيب بشكل واسع عن معظم المؤسسات الاقتصادية الجزائرية لهذا سنحاول من خلال هذه الورقة البحثية إلقاء الضوء على دور الثقافة التنظيمية في عملية التغيير الإداري في المؤسسات الجزائرية. لنختم الورقة بأبرز النتائج المتوصل إليها وتوصيات مهمة.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية، القيم الثقافية، المؤسسة الجزائرية.
مقالات مماثلة
أم كلثوم بوزيان
.
ص 217-237.
بلقاضي الامين
.
ص 11-20.
مباركي سامي
.
مشنان بركة
.
ص 169-195.
