مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 8, Numéro 1, Pages 701-712
2018-06-28
انعكاسات القيم الثقافية على سلوك المورد البشري في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.
الكاتب : صالح مرية . بن يمينة السعيد .
الملخص
تواجه المؤسسة باعتبارها نظاما اجتماعيا وثقافيا مفتوح على البيئة، تسعى دائما إلى التكيف مع مختلف الظروف بغية تحقيق التقدم والاستمرارية مشاكل عديدة، تتمثل في صعوبات في تسيير الموارد البشرية الناتجة عن غياب قيم ثقافية صناعية تتماشى مع متطلبات المؤسسة الحديثة، ومن هنا تظهر الضرورة الملحة للتعرف على الخصائص الثقافية والاجتماعية للعامل نظرا لأهميتها بالنسبة للمؤسسة وأثرها الكبير في نجاح الموارد البشرية، كونها تساعد في فهم سلوكها والتنبؤ به بغية حسن التعامل مع مختلف المواقف التي تصدر من الموارد البشرية تجاه مختلف طرق التسيير والعمليات التنظيمية، وذلك وفق ما تقتضيه ذهنية الفاعل والمسير الجزائري.
الكلمات المفتاحية
الثقافة ; القيم ; الموارد البشرية ; المؤسسة الإقتصادية ; النظام الإجتماعي ; التكيف
مقالات مماثلة
توبة سمير
.
معتوق جمال
.
ص 162-183.
قريشي الزهرة
.
ديدوني يوسف
.
ص 809-820.
سعيداني امجمد
.
القينعي عبد الحق
.
ص 107-123.
محمد زرقون
.
رشيد مناصرية
.
ص 305-355.
فضيل نعيـمة
.
ص 386-403.
