مجلة البحوث السياسية و الادارية
Volume 3, Numéro 1, Pages 323-344
2014-06-01
دور التطوير التنظيمي في عصرنة العمل الاداري
الكاتب : كاس عبدالقادر .
الملخص
تواجه غالبية المنظمات العامة والخاصة ، الإنتاجية منها والخدمية تحديات عديدة وسرعة في التحول والتغيير من أجل بقائها واستمرارها والحفاظ على نموها. لذلك تعيش أغلب المنظمات في عالم يتصف بالحركة والتطور والتغيير المستمر فهذه العوامل والتغييرات تعتبر تحديات تواجه المنظمات،فإما أن تستجيب لها وتتطور وتواكب متطلبات العصر الحديث أو لا تستجيب ويكون مصيرها التخلف والفشل والزوال. لذلك أصبح التحدي الذي يواجه كثيرا من المنظمات الإدارية والقيادات الإدارية هو التغيير المخطط ، أو ما يسمى بالتطوير التنظيمي، والذي يستهدف في مجمله تكييف المنظمة مع بيئتها و زيادة فعاليتها.
الكلمات المفتاحية
التطوير التنظيمي ، عصرنة العمل الاداري
مقالات مماثلة
تباني علي
.
لعياضي عبد الحكيم
.
شريف حمزة
.
ص 187-209.
بوريب طارق
.
حميدي سامية
.
ص 450-467.
بوجنان توفيق
.
ازناسني علي
.
ص 127-145.
معمر قوادري فضيلة
.
ص 410-425.
