الثقافة التنظيمية وأثرها على تمكين العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة أرسلور متال الجزائر

كيسرى, مسعود; دايرة, عبد الحفيظ

L'entreprise
Volume 6, Numéro 6, Pages 256-273
2017-06-06

الثقافة التنظيمية وأثرها على تمكين العاملين دراسة ميدانية بمؤسسة أرسلور متال الجزائر

الكاتب : كيسرى مسعود . دايرة عبد الحفيظ .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تشخيص أثر الثقافة التنظيمية بأبعادها (القيم التنظيمية، القيادة، الهيكل التنظيمي)، على تمكين العاملين في مؤسسة أرسلور متال الجزائر ، ولهذا الغرض وللإجابة على الإشكالية الرئيسية فقد تم الاعتماد على الإستبانة لجمع البيانات من أفراد العينة التي كانت مكونة من 294 عامل أي ما نسبته 30% من المجتمع المدروس، وقد أشارت النتائج المتوصل إليها بعد المعالجة الإحصائية بالاعتماد على برنامج spss إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية وأثر إيجابي ضعيف للثقافة التنظيمية على تمكين العاملين، وبناءا على ذلك قدمت الدراسة جملة من التوصيات التي من شأنها تحسين الوضع العام في المؤسسة.