Psychologie
Volume 7, Numéro 1, Pages 89-113
1998-12-25
A Propos Du Facteur Humain. Quelques Observations à Partir De La Perspective Psychosomatique Moderne.
Auteurs : Ait Sidhoum Mohand Ou Ahmed .
Résumé
L’approche du facteur humain en psychologie du travail est restée très à l’écart de la perspective psycho dynamique en psychologie. Pour cette même raison, la perspective psychosomatique moderne a été peu interpellée par les problématiques qui préoccupent les psychologues du travail. L’auteur tente de montrer comment un cadre théorique précis en psychosomatique, celui de l’école dite de Paris, peut aider dans la compréhension de certaines problématiques qui se sont avérées, jusque-là, résistantes aux efforts perspicaces des psychologues du travail. L’auteur centre la discussion sur trois axes. Il s’agit du facteur humain au sein de l’entreprise, de l’économie psychosomatique et de la notion de risque. يمكن القول أن تناول العنصر البشري داخل المؤسسة من طرف علماء النفس العمل قد بقي بعيداً عن الاتجاه السيكودينامي، وعليه فإن التنظير السيكوسوماتي بقي بعيداً عن الإشكاليات التي تهم المختصين في علم النفس العمل. يحاول صاحب المقال أن يبين كيف أن التنظير السيكوسوماتي العصري يستطيع أن يساعد على فهم بعض الإشكاليات التي استعصى حلها في مجال علم النفس العمل، خاصة فيما يتعلق بتسيير القدرات البشرية في المؤسسة. تمحورت هذه المحاولة حول ثلاثة عناصر: العنصر البشري في المؤسسة، الاقتصاد السيكوسوماتي، الخطر.
Mots clés
Entreprise, Psychosomatique, Facteur humain, Risque. مؤسسة، بسيكوسوماتية، العنصر البشري، الخطر.
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