مجلة مجتمع تربية عمل
Volume 11, Numéro 1, Pages 41-56
2026-06-30
الكاتب : حلي مصطفى .
يعتبر الرضا الوظيفي مؤشراً أساسياً للرفاهية النفسية والمهنية لدى الأستاذ الجامعي، إذ يُخفّف الضغوط المهنية ويُعزّز التقدير الذاتي، ويحسّن الفعالية في المهام التعليمية. هدفت هذه الدراسة إلى قياس مستوى الرضا الوظيفي لدى (60) أستاذاً بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة تيزي وزو، وإكتشاف فروق محتملة في مستوى الرضا الوظيفي حسب الجنس والأقدمية المهنية، و ذلك باستخدام مقياس مينيسوتا للرضا الوظيفي MSQ, (1967) توصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من الرضا الوظيفي لدى العينة، وعدم وجود فروق دالة إحصائيا حسب المتغيرين.
العمل ; الرضا ; بيئة العمل
نادية خليفي
.
ص 39-67.
لعقاب مليكة
.
ص 44-58.
مجيدر بلال
.
حمر العين عبد الرزاق
.
ص 77-88.