مجلة التنمية الاقتصادية
Volume 11, Numéro 1, Pages 285-293
2026-06-30
الاستثمار في راس المال البشري كاستراتيجية لتحقيق الميزة التنافسية
Authors : Abdelghani Zaoui . Ali Khaled .
Abstract
هدفت هده الدراسة الى قياس و تحليل الاستثمار في راس المال البشري في تحقيق الميزة التنافسية من وجهة نظر الموظفين في المديرية الجهوية لموبيليس بورقلة.و لتحقيق هدا الفرض تم توزيع الاستبانة على العينة المتكونة من 30 موظف على مستوى المديرية الجهوية.و ثم تحليلها باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss حيث توصلت الدراسة الى وجود علاقة طردية بين راس المال البشري و الميزة التنافسية الا انها غير كافية وذالك راجع الى وجود متغيرات أخرى خاصة الجانب التكنولوجي ذات تاثير على الميزة التنافسية نظرا لطبيعة نشاط المؤسسة. This study aimed to measure and analyze investment in human capital to achieve competitive advantage from the perspective of employees at the Mobilis Regional Directorate in Ouargla. To achieve this hypothesis, a questionnaire was distributed to a sample of 30 employees at the regional directorate. The questionnaire was then analyzed using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). The study found a direct relationship between human capital and competitive advantage. However, it was insufficient due to the presence of other variables, particularly the technological aspect, which impact competitive advantage due to the nature of the company's activity.
Keywords
راس المال البشري, الميزة التنافسية, الاستثمار في راس المال البشري, شركة موبيليس ; human capital, competitive advantage, investment in human capital, Mobilis.
Les articles similaires
رياض بن صوشة
.
ص 139-155.
تيسير بطاينة منار
.
علي النويران ثامر
.
ص 74-92.
عبد الحليم بليزاك
.
ص 114-127.
أحمد يوسف
.
محمد الأمين دلهوم
.
ص 149-172.
