دراسات في علوم الانسان والمجتمع
Volume 8, Numéro 3, Pages 30-42
2025-09-01
إدارة موظفي المعرفة والتشارك المعرفي في المؤسسات الجامعية
الكاتب : فضيلة سيساوي .
الملخص
تتناول الدراسة الحالية إشكالية دور إدارة موظفي المعرفة في تحقيق التشارك المعرفي بالجامعة، هذا التشخيص لحالة هذه المؤسسة يتم الكشف عنه من خلال عمل إدارة موظفي المعرفة على توجيه، وتنمية واستقطاب موظفي المعرفة، باعتبارهم صناع المعرفة ،باعتبارها مساهمات تعكس أفعال هؤلاء الأعضاء ودفعهم نحو مشاركة معارفهم الكامنة ،نظرا لأهمية التشارك المعرفي الذي يعتبر من بين المواضيع الحديثة الذي يبنى عليها العمل المعرفي، وفي الختام تنوه الدراسة إلى أن تعمل إدارة موظفي المعرفة على تحقيق التشارك المعرفي عن طريق عمليات إدارة المعرفة.
الكلمات المفتاحية
المعرفة ،إدارة المعرفة،التشارك المعرفي في المؤسسات الجامعية .
مقالات مماثلة
عزوز نورالدين
.
ص 1199-1217.
صدار نور الدين
.
ص 359-383.
