مجلة الدراسات الإقتصادية الكمية
Volume 12, Numéro 1, Pages 417-427
2026-06-01

التغيير التنظيمي وعلاقته بأداء المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة الفروع الإنتاجية لمجمع المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية Enmtp



الكاتب : عزيون زهية . دنبري لطفي .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى تحليل طبيعة العلاقة بين التغيير التنظيمي وأداء المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، من خلال دراسة ميدانية للفروع الإنتاجية لمجمع المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية (ENMTP). وتنطلق الدراسة من إشكالية رئيسية مفادها البحث في مدى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد التغيير التنظيمي المتمثلة في التغيير في الهيكل التنظيمي، والموارد البشرية، والتكنولوجيا، والاستراتيجية، وبين أداء الفروع الإنتاجية للمجمع. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، بالاستعانة بأداة الاستبيان لجمع البيانات من عينة عشوائية مكونة من (164) إطارًا من أصل مجتمع دراسة بلغ (210) إطارًا. وتمت معالجة البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS (الإصدار 26)، من خلال المتوسطات الحسابية، معامل ارتباط بيرسون، الانحدار الخطي البسيط والمتعدد، وتحليل التباين (ANOVA). وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين التغيير التنظيمي بأبعاده المختلفة وأداء الفروع الإنتاجية، مع تباين قوة التأثير بين هذه الأبعاد، مما يؤكد أهمية تبني إدارة متكاملة وواعية للتغيير التنظيمي بما يعزز الأداء المؤسسي وقدرة المؤسسات الاقتصادية الجزائرية على الاستمرار والمنافسة. This study examines the relationship between organizational change and the performance of Algerian economic institutions through a case study of the production branches of the National Company for Public Works Equipment (ENMTP). The study adopts a descriptive-analytical approach and relies on a questionnaire administered to a random sample of 164 managers out of a population of 210. Data were analyzed using SPSS version 26, applying Pearson correlation, simple and multiple linear regression, and ANOVA. The results reveal statistically significant relationships between organizational change dimensions and performance, highlighting the importance of adopting an integrated and balanced approach to managing organizational change to enhance performance and sustainability.

الكلمات المفتاحية

التغيير التنظيمي ; إدارة التغيير ; الأداء ; إدارة الأداء ; المؤسسة الاقتصادية ; Organizational change ; change management ; performance ; performance management ; economic institution

مقالات مماثلة

قياس أثر الذكاء الاصطناعي التوليدي على كفاءة تدقيق دورة المشتريات: دراسة حالة تطبيقية على المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية (enmtp)

عليوات شيماء .  بوقفة أحلام . 
ص 153-179.

إشكالية القياس والإفصاح عن رأس المال البشري في القوائم المالية دراسة حالة المؤسسة الوطنية لعتاد الأشغال العمومية بقسنطينة The Problem Of Measuring And Disclosing The Human Capital In The Financial Statements A Study On The National Enterprise For Public Works Materials In Constantine.

جمام محمود .  دباش أميرة . 
ص 183-204.

أثر محددات استجابة المشتري الصناعي للمنتجات المبتكرة على القرار الشرائي في ظل استراتيجية المحيط الأزرق دراسة حالة مؤسسة Enmtp–قسنطينة - Impact Of Industrial Buyer Response Determinants Of Innovative Products On Purchasing Decision Under Blue Ocean Strategy Enmtp-constantine Foundation Case Study-

نحاي زكرياء .  سليماني نورة . 
ص 335-363.

واقع رأس المال الفكري في مؤسسة عتاد الأشغال العمومية-enmtp-وحدة المضاغط والرصاصات Sofare

قشي نعيمة .  بوخمخم عبد الفتاح . 
ص 1-22.

إدارة المواهب في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: الواقع والأفاق دراسة حالة Enmtp / Umd – قسنطينة-

قريشي محمد الصالح . 
ص 277-294.

Formats de citation