التدريب و التوظيف كأحد أهم غايات التسيير التوقعي للوظائف و الكفاءات دراسة حالة الجزائرية للمياه- وحدة معسكر

ساكت, فاطمة الزهراء; قادري, نورية

Revue Organisation et Travail
Volume 6, Numéro 1, Pages 5-25
2017-03-31

التدريب و التوظيف كأحد أهم غايات التسيير التوقعي للوظائف و الكفاءات دراسة حالة الجزائرية للمياه- وحدة معسكر

الكاتب : ساكت فاطمة الزهراء . قادري نورية .

الملخص

حاولنا في هذا البحث معرفة ما مدى تطبيق التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسة الاقتصادية التجارية"الجزائرية للمياه"،باعتباره مسعى يهدف إلى الموائمة بين الوظائف والكفاءات ومنه تحقيق غايات المؤسسة،التي من بينها تحسين الخدمة المقدمة، وذلك من خلال الخطوات التي يمر ا هذا المسعى، وهي ترتكز أساسا على التحليل و التوصيف للوظائف ، للتمكن من تقدير الاحتياجات و اتخاذ الإجراءات التصحيحيه اللازمة، من بينها التوظيف العقلاني الذي يوفر الكمية والنوعية من الموا رد البشرية التي يتم تدريبها بفاعلية لتطوير كفاءاا وتنميتها.. فبعدما تناولنا الشق النظري المتعلق المفاهيم النظرية للتسيير التوقعي للوظائف و الكفاءات خصصنا الشق التطبيقي .ADE لتجسيدما هو نظري على أرض الواقع في الجزائرية للمياه