مجلة الإبتكار والتسويق
Volume 13, Numéro 1, Pages 161-183
2026-01-16
Perception De La Formation Professionnelle Continue Par Les Salariés Dans Les Grandes Entreprises Privées En Algérie: Secteur Btp.
Auteurs : Brahimi Fouzia .
Résumé
Cette recherche s’intéresse à la problématique de l’inégalité d’accès à la Formation Professionnelle Continue des salariés (cadres vs professions intermédiaires) dans les grandes entreprises privées en Algérie. La méthodologie adoptée est qualitative. Les données ont été collectées via des entretiens semi-directifs auprès des salariés. L'analyse de donnée était thématique, permettant de dégager les principaux obstacles et dynamiques liés à l'accès à la FPC. Les résultats devraient également mettre en lumière les conséquences de cette inégalité, tant sur la motivation et la progression de carrière des salariés que sur la performance globale des entreprises. Des recommandations seront formulées pour promouvoir des politiques de formation plus équitables et inclusives. This research focuses on the issue of unequal access to continuing vocational training for employees in large private companies in Algeria. The methodology adopted is qualitative. Data was collected through semi-structured interviews with employees. The data analysis was thematic, allowing us to identify the main obstacles and dynamics related to access to continuing vocational training. The results should also shed light on the consequences of this inequality, both on employee motivation and career progression, as well as on overall company performance. Recommendations will be made to promote more equitable and inclusive training policies.
Mots clés
Formation Professionnelle Continue, ; Grandes entreprises privées, ; salariés (cadres vs professions intermédiaires) ; Difficultés liées à la FPC. ; Continuing vocational training, ; Large private companies, ; Employees (managers vs. middle-level professionals), ; Difficulties related to continuing vocational training.
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