مجلة التنمية والاستشراف للبحوث والدراسات
Volume 10, Numéro 2, Pages 01-17
2025-12-31

واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية وأثرها على التطوير التنظيمي: دراسة تطبيقية بمؤسسة Sarl Diagnopharm لتصنيع المستلزمات الطبية -الأخضرية-



الكاتب : بلطرش حياة .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية بالمؤسسة محل الدراسة، وأثر هذه الممارسات الرقمية على التطوير التنظيمي بالمؤسسة. حيث أجريت الدراسة التطبيقية على عينة عشوائية تكونت من 60 فرداً بمؤسسة SARL DIAGNOPHARM لتصنيع المستلزمات الطبية -الأخضرية-. وقد خلصت نتائج هذه الدراسة إلى أنّ إدارة الموارد البشرية الرقمية تمارس بمستوى متوسط، وأنّ مستوى التطوير التنظيمي بالمؤسسة مرتفع، كما تم التوصل إلى وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات إدارة الموارد البشرية الرقمية (التخطيط الرقمي، التوظيف الرقمي، التدريب الرقمي، التقييم الرقمي للأداء، نظام الحوافز الرقمي) على مستوى التطوير التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة. Abstract: This study aims to identify the reality of digital human resource management practices in enterprise studied, and its impact on organizational development. The Applied study was conducted on a random sample of 60 individuals at the SARL DIAGNOSPHARM Enterprise for the manufacture of medical supplies –LAKHDARIA-. The results of this study concluded that digital human resource management is practiced at an average level, and there is a high level of organizational development in the enterprise. The study also concluded that there is a statistically significant positive impact of digital human resource management practices (digital planning, digital recruitment, digital training, digital performance evaluation, digital incentive system) on organizational development in the enterprise under study.

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية الرقمية ; الممارسات الرقمية ; التطوير التنظيمي ; المؤسسة

مقالات مماثلة

حل مشكلة النقل في ظل البيئة الضبابية دراسة حالة:الشركة ذات المسؤولية المحدودة لتصنيع المنتجات المكتب والمدرسية Sarl Fabs-بريان غرداية-

شنية سهيلة .  برني لطيفة . 
ص 147-168.

إدارة الموارد البشرية من منطق إدارة القوة العضلية إلى منطق إدارة الفكر والمعرفة: دراسة واقع إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية

رقام لندة . 
ص 119-146.

أثر تطبيق إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تفعيل التطوير التنظيمي. دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر وحدة تيسمسيلت.

راوي بن اعمر .  بوزكري جيلالي . 
ص 617-637.

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على الأداء التنظيمي في ظل تبني نهج الجودة الشاملة دراسة حالة- مؤسسة صناعة القفازات والمعدات الطبية لولاية عين تموشنت-

بوعبدالله مصطفى .  عياد سيدي محمد . 
ص 350-367.

التحليل المالي كأداة لتشخيص الوضعية المالية والأداء المالي للمؤسسة: دراسة حالة مؤسسة Sarl Batqualite لولاية الجزائر للفترة ما بين (2019-2021). .financial Analysis As A Tool To Diagnose The Financial Position And Financial Performance Of The Institution: Case Study Of Sarl Batqualite Institution Of Algiers For The Period Between (2019-2021)

بلعيد مليزة .  طويلب محمد . 
ص 231-246.

Formats de citation