مجلة الباحث الاقتصادي - Economics Researcher's Journal -
Volume 12, Numéro 1, Pages 904-915
2025-12-28
من التدقيق التقليدي إلى التدقيق الاجتماعي نحو إصلاح تسيير الموارد البشرية في الجزائر - دراسة حالة المفتشية العامة للمالية
الكاتب : شبلاوي عبد الكريم .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور التدقيق الاجتماعي كآلية حديثة لإصلاح تسيير الموارد البشرية في الإدارات العمومية الجزائرية، وذلك في ظل محدودية التدقيق التقليدي الذي يركز على الجوانب المالية والمحاسبية. بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي ودراسة حالة المفتشية العامة للمالية، تم استخدام أدوات متنوعة لجمع البيانات شملت الاستبيانات، المقابلات، الملاحظة المباشرة، وتحليل الوثائق الرسمية، مع المعالجة الإحصائية بواسطة برنامج SPSS. أظهرت النتائج أن التدقيق الاجتماعي يُسهم في سد الفجوة بين النصوص القانونية والممارسات الفعلية، ويكشف النقائص التنظيمية والسلوكية التي تحد من كفاءة الموارد البشرية. كما أكدت النتائج أن تطبيق التدقيق الاجتماعي يعزز الشفافية والانضباط ويشكل أداة استراتيجية لتحسين الأداء البشري داخل الإدارة العمومية. This study aims to highlight the role of social auditing as a modern mechanism for reforming human resource management in Algerian public administrations, given the limitations of traditional auditing that mainly focuses on financial and accounting aspects. Based on a descriptive-analytical approach and a case study of the General Inspectorate of Finance, various tools were employed to collect data, including questionnaires, interviews, direct observation, and the analysis of official documents, with statistical processing carried out using SPSS. The findings revealed that social auditing helps bridge the gap between legal frameworks and actual practices and uncovers organizational and behavioral shortcomings that hinder human resource efficiency. Moreover, the results confirmed that implementing social auditing enhances transparency and discipline, and constitutes a strategic tool for improving human performance within public administration.
الكلمات المفتاحية
التدقيق الاجتماعي ; التدقيق التقليدي ; الموارد البشرية ; الإدارة العمومية
مقالات مماثلة
شبلاوي عبد الكريم
.
علي عبد الله
.
ص 516-536.
سالمي وردة سالمي وردة
.
ص 34-47.
سعيدي عبد الحميد
.
حاسي جهاد
.
ص 44-54.
مزياني بلال
.
غويني العربي
.
ص 230-245.
جبار رقية
.
بن بريح أمال
.
ص 171-184.
