مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 11, Numéro 3, Pages 328-346
2025-12-04
واقع مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال الادارة المركزية للمؤسسة العمومية للاذاعة المسموعة
الكاتب : عبداللي لمين . مزياني فتيحة .
الملخص
يعد موضوع الولاء التنظيمي من المواضيع المهمة التي جذبت اهتمام الباحثين ، و نظرا كونه من أبرز المتغيرات السلوكية ، وجب علينا تسليط الضوء عليه من خلال دراسة تهدف إلى التعرف على مستوياته لدى عمال المؤسسات العمومية الجزائرية ، و ذلك من خلال الإجابة على السؤال ما هو واقع مستوى الولاء التنظيمي لدى عمال الإدارة المركزية للمؤسسة العمومية للإذاعة المسموعة كنموذج ، أين أجاب الباحث إجابة مؤقتة مفادها أن عمال هذه المؤسسة يتمتعون بمستوى عال من الولاء التنظيمي ، و للتأكد من صحة هذه الفرضية اعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي ، كما اعتمد أيضا على مقياس ألان و ماير 1993 للولاء التنظيمي كأداة لجمع البيانات ، التي وزعت على عينة طبقية عددها 350 عامل ، أين استخدم اختبار ت لعينة واحدة للوقوف على وجود الفروق ، و توصلنا في نهاية البحث أن عمال الإدارة المركزية للمؤسسة العمومية للإذاعة المسموعة يظهرون مستوى عال من الولاء التنظيمي The topic of organizational loyalty is one of the important topics that has attracted the interest of researchers , Because it is one of the most prominent behavioral variable , We must shed light on it through a study aimed at identifying its levels among enterprise workers , This is done by answering the question , What is the reality of the level of organizational loyalty among the workers of the central administration of the public radio enterprise , Where the researcher gave a provisional answer that the workers of this institution enjoy a high level of organizational loyalty , To confirm the validity of this hypothesis, the researcher relied on the descriptive analytical approach , He also relied on the 1993 Allan and Mayer Scale of Organizational Loyalty as a data collection tool , Which was distributed to a stratified sample of 350 workers , Where to use a single-sample t-test to determine the presence of differences , At the end of the research, we found that the workers of the central administration of the public radio institution show a level high of organizational loyalty.
الكلمات المفتاحية
تنمية بشرية ; رأس مال بشري ; سل ; ك تنظيمي ; ق ; ى عاملة ; نؤسسات عامة ; م ; ارد بشرية ; human capital ; human developement ; human resources ; labor force ; organizational behavior ; public enterprise
مقالات مماثلة
ابانو سهام
.
أولادحيمودة جمعة
.
اولاد هدار زينب
.
ص 160-178.
لبوازدة عبدالحق
.
بلعياضي وافية
.
ص 68-94.
زاوي صورية
.
بوسكار ربيعة
.
بركان دليلة
.
ص 320-333.
وليد شلابي شلابي
.
نوال حمريط
.
ص 61-84.
