المداد
Volume 13, Numéro 1, Pages 161-179
2025-07-18
توظيف حرية الإفادة من الوصول الحر للمعلومات في بحوث الترقية وتغيير العناوين الوظيفية : في وزارة النفط / شركة نفط الوسط أنموذجاً
الكاتب : الموسوي نجله محسن خلف . الساعدي الاستاذ. فارس سعدون حسن .
الملخص
ملخص: سعت الدراسة الحالية الى توظيف حرية الافادة من الوصول الحر للمعلومات في بحوث الترقية وتغيير العناوين الوظيفية البحوث التي يتم اعدادها من قبل المُكلفين بها في شركة نفط الوسط لأغراض بحوث الترقية وتغيير العناويين الوظيفية واخضاعها للأهداف والحيثيات التي تتبناها الشركة لسعيها الى تطوير البحث العلمي في مفاصل المؤسسة. ولتحقيق هذا الهدف كان لابد من مراجعة الدراسات السابقة وفحص مراجع البحث العلمي ومصادره . بهدف تكوين فكرة ناضجة بشأن التعريف بأهمية ومزايا الوصول الحر للمعلومات في البحوث العلمية وتوظيفها في البحوث المعدة لأغراض تغيير العناوين الوظيفية. وبناءً على ذلك تم استخلاص جملة من المزايا التي تسهم في توظيف مبادرات الوصول الحر للمعلومات في تيسير تدفق المعلومات وتيسير وصولها للباحثين دون مقابل مادي او قيود قانونية او تقنية ، وكذلك يساعد الوصول الحر للمعلومات على التواصل العلمي بين الباحثين وسرعة النفاذ الى المصادر الرقمية عن طريق النشر الرقمي المتاح على الشبكة العالمية (الانترنت) والحد من مشكلة الاستلال العلمي بأخذ نصوص من باحثين دون الإشارة لها ضمن بحوثهم.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: مبادرات الوصول الحر للمعلومات، المعلومات الرقمية، مبادىء وسياسات الوصول الحر للمعلومات، شركة نفط الوسط.
مقالات مماثلة
منصور اميرة
.
ص 379-403.
سعودي مقداد
.
قموح ناجية
.
ص 191-217.
سوالمي أسماء
.
ص 76-90.
Benmensour Lilia
.
pages .
