مجلة مجتمع تربية عمل
Volume 10, Numéro 1, Pages 121-138
2025-06-30
The Arabic Work-related Acceptance And Action Questionnaire النسخة العربية لاستبيان القبول والفعل المرتبطين بالعمل
Authors : Chaibdraa Sihem . Berber Mohamed El Mehdi .
Abstract
Abstract : This evaluated the psychometric properties of the Arabic version of the Work-related Acceptance and Action Questionnaire (WAAQ) through three studies with Arabic-speaking employees (N=1,129). Study 1 (N=60) demonstrated strong cross-language equivalence (r=.917). Study 2 (N=834) confirmed a unidimensional structure and high internal consistency (α=.87), while Study 3 (N=235) established convergent validity through negative correlations with psychological distress measures. The Arabic WAAQ showed excellent reliability across samples (α=.87–.91) and no consistent sex or age effects. These findings establish the Arabic WAAQ as a psychometrically robust instrument for assessing workplace psychological flexibility in Arabic-speaking populations. الملخص: هدفت هذه الدراسة إلى تقييم الخصائص السيكومترية للنسخة العربية من استبيان الفعل والتقبل المرتبط بالعمل (WAAQ) من خلال ثلاث دراسات شملت موظفين جزائرين (العدد الكلي = 1,129). أظهرت الدراسة الأولى (العدد = 60) ارتباط قوياً بين النسختين العربية والإنجليزية (r = 0.917) وأكدت الدراسة الثانية (العدد = 834) البنية الأحادية البُعد والاتساق الداخلي المرتفع (α = 0.87)، في حين أثبتت الدراسة الثالثة (العدد = 235) الصدق المحكي من خلال الارتباطات السالبة مع استبيان للصحة العامة (GHQ-28) ومقياس الضغط النفسي (MSP-9). أظهرت النسخة العربية من الاستبيان ثباتاً ممتازاً عبر العينات (α = 0.87-0.91) وعدم وجود تأثيرات ثابتة للجنس أو السن. تؤكد هذه النتائج أن النسخة العربية من الاستبيان أداة قياس ذات خصائص سيكومترية قوية لتقييم المرونة النفسية في مكان العمل لدى الناطقين باللغة العربية.
Keywords
Psychological flexibility ; WAAQ ; Psychometric properties ; المرونة النفسية ; استبيان القبول والفعل ; الخصائص السيكومترية
Les articles similaires
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
Said Houari Amel
.
pages 257-268.
