مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 10, Numéro 2, Pages 397-414
2024-12-15

The Effect Of Transformational Leadership On Job Involvement With Emotional Intelligence As A Mediator Among Supervisory Positions At The National Company For Civil Engineering And Construction (gcb), Hassi R'mel Age



Authors : Khorsi Aicha . Farhat Ahmida .

Abstract

This study aims to find the causal effect of perceived transformational leadership on job involvement through the mediating role of leader’s emotional intelligence among Supervisory Positions at the National Company for Civil Engineering and Construction (GCB), Hassi R’Mel Agency.To verify the hypotheses, a questionnaire was used as a data collection tool, with a sample size of 62 An individual holding supervisory positions At the National Company for Civil Engineering and Construction (GCB), Hassi R’Mel Agency Laghouat Data were processed by using SEM with Smart PLS 3 to examine the constructed hypotheses. The most important result reveals that The variable of emotional intelligence does not have a mediating effect on the relationship between transformational leadership and job involvement within the National Company for Civil Engineering and Construction (GCB), Hassi R’Mel Agency, according to the perceptions of occupants in supervisory positions. تهدف هذه الدراسة إلى إيجاد أثر القيادة التحويلية على الاستغراق الوظيفي بوجود الذكاء العاطفي كوسيط لدى شاغلي الوظائف الإشرافية بالشركة الوطنية للهندسة المدنية والبناء وكالة حاسي الرمل، تم استخدام استبانة كأداة لجمع البيانات، حيث بلغ حجم العينة 62 فردا يشغلون مناصب إشرافية، تمت معالجة بيانات الشركة الوطنية للهندسة المدنية والبناء (GCB) وكالة حاسي الرمل الأغواط باستخدام SEM Smart PLS 3 ، وكانت أهم النتائج أن متغير الذكاء العاطفي ليس له تأثير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والاستغراق الوظيفي داخل الشركة الوطنية للهندسة المدنية والبناء وكالة حاسي الرمل، حسب تصورات كل من شاغلي الوظائف الإشرافية .

Keywords

Transformational Leadership ; Job Involvement ; Emotional Intelligence ; structural equation modelling

Les articles similaires

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

The Impact Of Transformational Leadership On Improving Job Performance: A Case Study In The National Employment Agency In Algeria

Sid Hayet .  Mostefaoui Soufiane .  Allali Zahra . 
pages 571-588.

القيادة والمستويات القيادية في المنظمات وسيلة المنظمات للبقاء والتكيف؛ Leadership And Leadership Levels In Organizations' Means Of Survival And Adaptation؛ Leadership Et Niveaux De Leadership Dans Les Organisations Moyens De Survie Et D'adaptation Des Organisations

فرحات أحمد .  حرايرية عتيقة . 
ص 163-184.

أثر الاستغراق الوظيفي في سلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين بالشركة الجزائرية القطرية للصلب بجيجل The Impact Of Job Involvement On Organizational Citizenship Behavior Among Workers In The Algerian Qatari Steel Company In Jijel

حميمدات صالح .  بوعلي رؤوف . 
ص 415-433.

Formats de citation