مجلة الاجتهاد القضائي
Volume 16, Numéro 2, Pages 09-24
2024-10-10
أثر الحرب طويلة المدى على عقود العمل
الكاتب : أبو كلوب عفيف .
الملخص
يتناول هذا البحث تأثير الحرب طويلة المدى على عقود العمل، مع التركيز على حالة قطاع غزة المتأثرة بالعدوان الإسرائيلي المستمر، ويهدف البحث إلى توضيح كيفية تأثر العلاقات العمالية والتعاقدية بين أصحاب العمل والعمال في ظل الظروف الاستثنائية التي تفرضها الحروب، وتم استعراض حقوق والتزامات العمال وأصحاب العمل خلال الحروب، مع تحليل إمكانية تطبيق نظريتي القوة القاهرة والظروف الطارئة في هذا السياق، وقد توصل البحث إلى أن الحرب تؤدي إلى تعطيل العقود العمالية أو فسخها دون تحميل الأطراف المتعاقدة المسؤولية، كما يعرض البحث لعدد من التوصيات القانونية لحماية حقوق العمال وأصحاب العمل أثناء وبعد النزاع Abstract: This research addresses the long-term impact of war on employment contracts, focusing on the case of Gaza, affected by the ongoing Israeli aggression. The study aims to clarify how labor and contractual relationships between employers and workers are affected under the extraordinary conditions imposed by wars. It explores the rights and obligations of both workers and employers during wars, analyzing the applicability of the force majeure and hardship doctrines in this context. The research concludes that war can lead to the suspension or termination of labor contracts without liability on either party. The study also provides legal recommendations to protect the rights of workers and employers during and after the conflict.
الكلمات المفتاحية
الحرب – القوة القاهرة – نظرية الظروف الطارئة – الحقوق العمالية - التعويض ; War - Force Majeure - Hardship Doctrine - Labor Rights - Compensation
مقالات مماثلة
عبد الرزاق بن الزاوي
.
سميرة فرحات
.
ص 77-94.
Djeddi Sarah
.
Djeddi Tarek
.
ص 97-113.
غلاب حكيم
.
بن حميدوش فايزة
.
خلفة عماد الدين
.
ص 267-286.
نوراني شرف الدين بلقاسم
.
فاتح مزاري
.
ص 195-212.
