الاتصالات التنظيمية وتأثيرها في تحسين جودة حياة العمل

حسن, مروان; عطا, خالدية

مجلة التحليل و الاستشراف الاقتصادي
Volume 5, Numéro 1, Pages 10-42
2024-09-18

الاتصالات التنظيمية وتأثيرها في تحسين جودة حياة العمل

الملخص

تهدف الدّراسة الحالية الى اختبار التأثير الذي يمكن للإتصالات التنظيمية أن تحدثه في تحسين جودة حياة العمل, ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم تبني مجموعة من الفرضيات تمحورت حول وجود علاقتي ارتباط وتأثير معنوي بين الاتصالات التنظيمية وجودة حياة العمل. أعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في عرض البيانات ومناقشتها، وتم إستخدام الاستبيان كمقياس لمتغيراته وتم إختبار العلاقة بينهما من خلال إختيار عينة من العاملين في كلية الإدارة والإقتصاد_ الجامعة العراقية. تم توزيع (86) أستبانة والصالحة للتحليل منها (75) وتم إستخدام مجموعة من البرامج الجاهزة SPSSV25, AMOSV25, اظهرت النتائج وجود علاقة أرتباط وتأثير بـين الإنصالات التنظيمية وجودة حياة العمل, وأوصت الدراسة بأن على المنظمة المبحوثة تعزيز الاتصالات التنظيمية من خلال العمل على تطوير نظام الاتصالات لديها والاستفادة منه تعزيز وتحسين جودة حياة العمل وبالتالي الانعكاس الايجابي على اداء المنظمة.