مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 5, Numéro 2, Pages 362-374
2014-12-31
La Contribution De La Grh à La Responsabilité Sociale De L’entreprise
Auteurs : Bahia Ighilmane .
Résumé
La RSE (responsabilité sociale de l’entreprise) implique que l’entreprise prenne en compte concernant l’effet de ses activités, l’ensemble de ses parties prenantes; dans ce papier nous nous limitant à montrer s’il y a une influence de la RSE sur la GRH (gestion des ressources humaines), précisément certaines de ses fonctions ; et quel rôle doit jouer le spécialiste ou le directeur des ressources humaines dans cette relation (influence) et cela partant des écris et études publiés sur ce thème المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات تعني أن الشركة تأخذ بعين الاعتبار، فيما يخص تأثير أعمالها، جميع أصحاب المصلحة فيها؛ في هذه الورقة سوف نقتصر على إظهار ما إذا كان هناك تأثير للمسؤولية الاجتماعية للمؤسسات على إدارة الموارد البشرية، وتحديدا بعض وظائفها؛ وما هو الدور الذي يجب أن يلعبه الأخصائي أو مدير الموارد البشرية في هذه العلاقة (التأثير) وهذا انطلاقًا من الكتابات والدراسات المنشورة حول هذا الموضوع. الكلمات الأساسية: المسؤولية الاجتماعية
Mots clés
Responsabilité sociale de l’entreprise (RSE), Gestion des ressources humaines (GRH), Parties prenantes, Spécialiste RH, Salariés المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات، إدارة الموارد البشرية، أصحاب المصلحة، أخصائي الموارد البشرية، الأجراء.
Les articles similaires
Guenaou Mustapha
.
pages 365-383.
Djadda Mahmoud
.
pages 597-612.
Bendiabdellah Abdeslam
.
pages 1-9.
