Les cahiers du LAPSI
Volume 5, Numéro 1, Pages 3-22
2008-12-31
فعالية التكوين الجامعي في التشغيل
الكاتب : كربوش هشام .
الملخص
Si de nombreuses recherches et différentes approches se sont attachées à étudier l’institution universitaire et son efficacité comme système, l’approche organisationnelle n’a pas été utilisée à notre connaissance, c’est pourquoi nous avons jugé utile de l’adopter dans cette recherche.. Notre préoccupation principale dans ce travail se rapporte à l’étude de l’efficacité de la formation universitaire dans l’emploi et ceci à travers la vérification des objectifs de formation avec les besoins du terrain. En d’autres termes, il s’agit de voir le degré d’efficacité de cette organisation qui est le département de psychologie sur la formation pour le cas de notre étude. Pour réaliser cela, nous avons eu recours à un questionnaire composé de deux volets, l’un se rapportant aux objectifs de formation et l’autre concernant les facteurs favorisant la réalisation de ces objectifs. Il y a lieu de signaler que l’échantillon de notre étude se compose de formateurs et de praticiens en poste. Il en résulte qu’il n’y a pas d’efficacité organisationnelle du département de psychologie et ceci en raison de nombreux motifs parmi lesquels : l’absence de planification organisationnelle, l’absence d’un encadrement administratif compétent en sus de l’absence de moyens et outils pédagogiques et techniques.
الكلمات المفتاحية
Formation, efficacité, emploi
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