مجلة الدراسات الحقوقية
Volume 8, Numéro 1, Pages 358-383
2021-05-23
المساواة في الأجر بين العمال وفقا للمادة 84 من قانون 90 -11
الكاتب : غوت لعرج . بوكلي حسن شكيب .
الملخص
حماية للعمال من أي تعسف أو تمييز من طرف المستخدم في دفعه للأجور كرَّس قانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل ضمانا عاما وجب على المستخدم احترامه وهو المساواة بين العمال في الأجر، ولن تتحقق هذه المساواة إلا إذا شملت جميع عناصر الأجر وكانت مبنية على قاعدة تساوي الأجور عن كل عمل ذو قيمة متساوية. كما أن هذه المساواة يجب أن تشمل جميع فئات العمال المختلفة داخل المؤسسة الواحدة. ولصعوبة التحقق من مدى احترام أصحاب العمل للمساواة بين العمال في الأجر، أقر المشرع مجموعة من الضمانات القانونية المتمثلة في الدستور والقانون وكذا الضمانات الموضوعية المتمثلة في مفتشية العمل والقضاء.
الكلمات المفتاحية
المساواة، الأجر، العمال، التمييز، الضمانات.
مقالات مماثلة
فريدة سليماني
.
مولود حشمان
.
ص 203-212.
بن حمود لطيفة
.
ص 246-264.
