مجلة أراء للدراسات الاقتصادية والادارية
Volume 1, Numéro 2, Pages 120-129
2019-12-31
L’indicateur « Roi » Pour Evaluer L’efficacite De La Formation Professionnelle -etude De Cas Des Entreprises Australiennes –
Auteurs : Sabrina Mortet . Moufida Nadi .
Résumé
Résumé : La formation professionnelle est considérée comme un investissement de grande importance à côté des investissements en équipements puisqu’elle est le facteur le plus déterminant quant à la survie et a pérennité des organisations. En effet, la formation professionnelle est le moyen le plus efficace pour développer les ressources humaines afin que les entreprises gagnent en compétitivité, en performance et en rentabilité dans un monde animé par une rude concurrence. L'évaluation de l'efficacité de la formation professionnelle est devenue une nécessité évidente. N’importe quelle organisation que ce soit une entreprise, administration, ou autre ne peut se contenter de " former pour former ", par ce que la formation coûte cher et prend du temps. Plus encore que pour un investissement matériel, il est important de connaître ou de situer le retour d'investissement de la formation pour être sûr de sa rentabilité pour l’organisation. L’objectif de ce papier et de comprendre comment évaluer le rendement d’une formation professionnel à travers le ROI. Et pour mieux comprendre ce ratio, on va prendre l’exemple des entreprises australiennes comme étude de cas.
Mots clés
formation professionnelle, ressources humaines, ROI
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