مجلة علوم وتقنيات النشاط البدني الرياضي
Volume 2, Numéro 1, Pages 45-50
2010-06-30
Le Coaching D’équipe Applications, Processus Et Stratégie
Auteurs : Med Amine Cherifi .
Résumé
L’activité du coaching et l’accompagnement psychologique auprès des chefs. L’objectif du Coaching n’est pas d’enseigner, mais de révéler dans l’action : révéler le potentiel illimité que chaque individu détient au fond de lui –même, ceci en expérimentant dans des situations concrètes. Il s’agit donc d’atteindre les objectifs en examinant nos propres croyances, nos valeurs et nos compétences tout en améliorant notre qualité de vie. C’est une relation entre un entraîneur spécialisé et un professionnel de haut niveau… ou appelé à le devenir Cependant, notre propos ne se limite pas à une transmission d’information sur les concepts et les méthodes propres à cette discipline. Mais nous voudrions éclaircir l’essence et le sens du coaching : ses valeurs humanistes, une conception intégratrice et constructiviste de la relation d’aide, le développement durable de la personne, l’accomplissement du sujet humain dans l’ouverture aux autres et au monde, c'est-à-dire, au-delà d’un métier, une véritable philosophie profonde susceptible de fournir à chaque humain un appui pour agir et se conduire de façon à la fois plus libre et plus responsable, dans tous les aspects de son exercice .
Mots clés
Le coaching d’équipe Applications, processus et stratégie
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