Revue d'ECONOMIE et de MANAGEMENT
Volume 3, Numéro 1, Pages 73-84
2004-03-01

Le Paradigme De La Gestion Par Les Compétences : Application Au Cas Tunisien



Authors : Chekir Jamel .

Abstract

La centralité de la notion de compétence en management témoigne d’un changement paradigmatique en matière de gestion des ressources humaines. Cette notion de compétence est l’expression d’une évolution au sein de l’entreprise ainsi que de son environnement. La vulgarisation théorique de la notion de compétence en rapport avec la gestion a révélé son caractère multidimensionnel ainsi que son ambiguïté. L’investigation empirique nous a permis de conclure que le référentiel de la compétence dans sa mise en oeuvre, au sein d’entreprises tunisiennes, est en gestation et que son application semble s’inscrire dans une logique mécaniste et instrumentaliste.

Keywords

qualification, compétence et gestion des compétences

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