دراسات اجتماعية

تأثير القيادة الإدارية على سلوك المواطنة التنظيمية للمرؤوسين

Auteurs : مريم زغدودي .

Résumé

ملخص: ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺴﻠﻭﻙ المواطنة التنظيمية ﻤﻥ المفاهيم ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ التي أدرجت حديثا في قاموس الفكر ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ المعاصر، ﻭﺸﻐﻠﺕ ﺃﺫﻫـﺎﻥ الكثير ﻤـﻥ الباحثين والدارسين، ﻭﺃﺼﺒﺤﺕ ﺍﻷﺩﺍﺓ الرئيسية ﻓﻲ ﺘﺤﻘﻴﻕ الفعالية التنظيمية ﻓﻲ المنظمات الحديثة، ﻭﻫﺩﻓﺕ ﻫﺫﻩ الدراسة إلى الكشف عن السبل التي تنتهجها القيادة الإدارية الفعالة للمنظمة، لخلق وتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لمرؤوسيها من أجل تحقيق أهدافها وزيادة شعورهم بالاستقرار والرضا الوظيفي. Résumé : Le comportement de la citoyenneté organisationnelle est l'un des concepts administratifs récemment incorporés dans le dictionnaire de la pensée administrative contemporaine qui occupait l'esprit de nombreux chercheurs et universitaires et qui est devenu le principal outil permettant d'obtenir l'efficacité organisationnelle dans les organisations modernes. Le but de cette étude est de mettre au jour les moyens par lesquels la direction efficace de l'organisation Le comportement de la citoyenneté organisationnelle pour ses subordonnés afin d'atteindre ses objectifs et d'accroître leur sentiment de stabilité et de satisfaction au travail. Abstract: The behavior of organizational citizenship is one of the administrative concepts that has recently been incorporated into the contemporary administrative thought dictionary. It has occupied the minds of many researchers, and has become the main tool in achieving organizational effectiveness in modern organizations. This study aims to reveal the ways in which the effective administrative leadership of the organization, promotes the behavior of organizational citizenship for its employees.

Mots clés

القيادة الادارية