L’intelligence économique Améliore-t-elle La Gouvernance D’entreprise ? Le Rôle Médiateur De L’éthique Organisationnelle Dans Les Entreprises Algériennes
Auteurs : Salah Samira Chahrazed .
Résumé
Cette étude a pour objectif de tester le rôle médiateur de l’éthique organisationnelle dans la relation entre intelligence économique et gouvernance d’entreprise. Les données de 158 dirigeants et cadres d’entreprises algériennes ont été analysées par équations structurelles fondées sur les covariances, avec un bootstrap de 5000 réplications. L’intelligence économique renforce l’éthique organisationnelle (β = 0.552), laquelle améliore la gouvernance (β = 0.765). L’effet indirect est significatif (β = 0.423 ; IC 95 % [0.243, 0.608]), contrairement à l’effet direct résiduel (β =0.045 ; p = 0.750). L’information stratégique devient ainsi une capacité de gouvernance lorsqu’elle est encadrée par des codes, un leadership et une culture éthiques.
Mots clés
intelligence économique ; éthique organisationnelle ; gouvernance d'entreprise ; médiation ; Algérie
