مجلة الاقتصاد الحديث والتنمية المستدامة

التكامل بين تأهيل الموارد البشرية والتنمية المستدامة: مقاربة لتحقيق برنامج الاستدامة في القطاع السياحي

Auteurs : عبد الرحيم علي . خالد نبيل .

Résumé

يهدف هذا البحث إلى استكشاف العلاقة بين تأهيل الموارد البشرية وتحقيق التنمية المستدامة في القطاع السياحي، باعتباره قطاعاً حيوياً يسهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، حيث يناقش البحث دور التدريب المستمر، والتعليم السياحي المتخصص، وتبني ممارسات الإدارة المستدامة في تعزيز كفاءة العاملين، مما يسهم في تحسين جودة الخدمات السياحية وتقليل الأثر البيئي، كما يسلط الضوء على استراتيجيات تعزيز الابتكار والاستدامة، مثل تطبيق معايير السياحة البيئية، وتشجيع السياحة المسؤولة، وتحقيق التوازن بين المصالح الاقتصادية والحفاظ على التراث الثقافي والبيئي، يعتمد البحث على منهجية تحليلية لدراسة أفضل الوسائل والإجراءات التي من شأنها تطوير كفاءة القطاع السياحي، مع تقديم توصيات عملية لتفعيل دور الموارد البشرية في دعم الاستدامة السياحية، ويخلص إلى أن التكامل بين تأهيل الكوادر البشرية وتطبيق مبادئ التنمية المستدامة يضمن استمرارية القطاع السياحي واستدامة موارده للأجيال القادمة. This research aims to explore the relationship between human resource qualification and achieving sustainable development in the tourism sector, as a vital sector that contributes to economic and social development, The research discusses the role of continuous training, specialized tourism education, and adopting sustainable management practices in enhancing the efficiency of workers, which contributes to improving the quality of tourism services and reducing the environmental impact. It also highlights strategies to enhance innovation and sustainability, such as applying ecotourism standards, encouraging responsible tourism, and achieving a balance between economic interests and preserving cultural and environmental heritage. The research relies on an analytical methodology to study the best means and procedures that would develop the efficiency of the tourism sector, while providing practical recommendations to activate the role of human resources in supporting tourism sustainability. It concludes that the integration between human resource qualification and the application of sustainable development principles ensures the continuity of the tourism sector and the sustainability of its resources for future generations.

Mots clés

قطاع السياحة ; التنمية المستدامة ; الذكاء الاصطناعي ; الخبرات العلمية ; الطاقات البشرية ; برامج الاستدامة